学历提升

HR是大家考到人力资源证书后首先想从事的行业，而且HR岗位也是很受大家欢迎的，因为人力资源这个工作并不需要有多少专业的能力，门槛还是相抵比较低的，所以竞争还有点激烈，那么如果你既不是科班出身又没经验，那只有通过考一个人力资源证书才能提升自己的竞争力了，到底人力资源证书难考吗？

人力资源证书的考查主要还是比较结合实际的，所以只要你看看书，再结合课程去学习，那就不会有什么难度的，考到了人力资源证书，那你就可以去做人事的工作了，现在不论大小的企业都需要人力资源这个部门，所以还是很有需求的。人事的工作也相对比较轻松，但是如果你想在人力资源这个位置上做出多大的成就来，那你得花多点时间了。因为人力资源岗位不像一些销售岗位，你的工作并不能给企业带来实实在在的受益，反而费用倒是有，那老板对于带不来收益的岗位肯定就不会那么重视了。所以从事人力资源的人在自己的就业过程中都会遇到自己的一个瓶颈期，而且想要度过去还是不容易的。

换句话说，如果你只想找一个相对稳定环境不错的工作，那就考一个人力资源证书，去找一份人力资源的工作；如果你想在自己的工作上做出一点成就来，那建议你换一个岗位，因为人力资源的工作不论是从社会重视度还是本身的专业性都是比较低的。而且人力资源主要是要不停的与人打交道，面对员工，面对老板，面对求职者，你要有一定的应变能力，还要有耐心才行。所以既要得到员工的信任，又要得到老板的信任，还是要好好学习待人处事的技巧的。

人力资源还是一个既要下得了厨房又要上得了厅堂的工作，往小的琐事说，你对于一些没有技术含量的统计类工作要去做，往大的方向说，你对于一些企业的整体组织结构和体制也要去做。一些考核方案，一些薪酬体制，你都要能应付得来。现在想想或许会觉得挺难的，但是当你真的把一个制度定出来，老板满意员工也认同的话，那你的成就感就爆棚了。只有经历过努力看到的风景才是最美的，工作也是，只有通过努力去很好的完成工作，那你就会觉得自己是充实的，有价值的。

大家经常关注招聘的人也会发现，对于人力资源的岗位招聘也是比较常见的，但是好像都要求有经验或者专业对口，可是如果你考一个人力资源证书，那你就有可能逆袭了。